LES PDIE

A moyen terme, le déplacement des salariés fera partie des préoccupations nouvelles des entreprises. La CCI innove en lançant des pré-diagnostics de déplacements sur des pôles d’activités, première étape de l'arrivée d'une nouvelle culture de la gestion des transports.


UN PLAN DE DEPLACEMENT 
INTER-ENTREPRISES, 
C'EST QUOI ?

Le Plan de Déplacements Entreprise (PDE) est un ensemble de mesures visant à optimiser les déplacements liés aux activités professionnelles en favorisant l'usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle : transports en commun, vélo, marche à pied… Il englobe les déplacements domicile/travail et professionnels des salariés, ainsi que les déplacements des clients, visiteurs et livreurs. En raison de dépassement des normes européennes de certains polluants de l’air, l’aire urbaine d’Avignon est contrainte par un PPA (Plan de Protection de l’Atmosphère) adopté en 2007 qui rend obligatoire les PDE pour les entreprises de plus de 250 salariés.

DU PDE AU PDIE

L’efficacité d’un plan de déplacement se trouve renforcée lorsque l’approche est mutualisée à l’échelle d’une zone d’activité. Les entreprises de la zone se fédèrent pour réfléchir collectivement à l’accessibilité de leur territoire et aux déplacements qu’elles génèrent et développer des actions communes. Il s’agit d’un PDIE.

QUEL EST LE ROLE 
DE LA CCI DE VAUCLUSE 
DANS LA MISE EN OEUVRE DES PDIE ?

La CCI a été missionnée par l’ADEME et le Conseil Régional pour réaliser des pré-diagnostics de PDIE sur 7 pôles d’activités : Courtine, Carpensud, Avignon Nord, Castelette, Agroparc auxquels ce sont rajouté la zone de Caumont - Balarucs et le centre-ville. Ces pré-diagnostics visent à dresser un état des lieux des zones et mobiliser les chefs d’entreprises pour trouver des alternatives concrètes à la voiture individuelle. Une fois les entreprises mobilisées autour d’un pilote (association de zone), la CCI les accompagne dans les 2 grandes étapes du PDIE : l’élaboration du diagnostic et du plan d’actions puis la mise en œuvre des mesures.

PDIE de la zone d’Avignon Nord

Avec près de 450 entreprises employant 7 700 salariés, le pôle d’activités d’Avignon Nord constitue la plus importante zone d’emplois du Vaucluse. Les plus importants employeurs du département y sont implantés : IKEA, Auchan, Eurenco, SEPR, ASF, des entreprises soumises à l’obligation de mettre en place un PDE. En 2010, la CCI a réalisé l’étude de pré-diagnostic qui a souligné le réel intérêt de mettre en place un PDIE sur ce pôle dont les accès routiers sont saturés. Dans l’attente de la constitution d’une association de zone pouvant piloter la mise en œuvre du PDIE, Immochan s’implique dans la problématique de la mobilité en réalisant un plan de déplacements clientèle qui sera complémentaire aux solutions développées ultérieurement en direction des salariés.

Visionner le film du professeur Mobilo à Avignon Nord


PDIE de la zone d’Agroparc

Unique technopôle du Vaucluse, le pôle d’Agroparc concentre à ce jour près de 8 000 personnes : 4 500 salariés, 2 000 étudiants et 1 500 résidents. Territoire de nombreux projets d’implantation, en 2016, entre 12 000 et 14 000 personnes devraient se déplacer quotidiennement sur Agroparc. Après un travail de pré-diagnostic, l’association AGROPARC s’est investie dans le pilotage du PDIE. Les principaux employeurs du pôle d’Agroparc mais aussi de l’aéroport se sont engagés au travers d’une charte autour de l’association pour améliorer la mobilité des salariés et l’accessibilité du pôle d’emplois. Les modes actifs et les transports en commun sont les priorités d’actions définies par les référents PDIAE.


PDIAE de la zone du centre-ville

Suite à la réalisation d’un pré-diagnostic par la CCI et la DDT en 2011, les principaux employeurs du centre-ville ont choisi de poursuivre une réflexion sur la mobilité. A ce jour, le Conseil Général, la Ville d’Avignon, les services de l’Etat, la CCI, la Poste et l’Université se réunissent régulièrement pour mettre en cohérence leurs plans de déplacements salariés et réfléchir à une mutualisation d’actions. Dans cette logique, en 2013, les structures partenaires ont conventionné avec l'université pour réaliser un diagnostic commun avec l'appui des étudiants de Master 2 "Geoter".


PDIE de la zone de Carpensud

Avec 321 établissements employant près de 3 100 salariés, le pôle d’activités de Carpensud compte plus de 22 000 mouvements de véhicules par jour sur ses axes de circulation. Avec l’appui de la COVE et de la CCI, l’association Carpensud a fédéré les principaux employeurs de la zone pour améliorer la mobilité et l’accessibilité du territoire mais aussi pour accompagner les projets structurants de la réouverture de la ligne ferroviaire Avignon Carpentras ou la construction de la rocade Sud. En 2012, une importante enquête mobilité a été diffusée auprès de 700 salariés pour recueillir leurs attentes. A partir des résultats obtenus, depuis 2013, Carpensud et les entreprises volontaires (La Poste, Siniat, Sicaf, Mc Cormick, Menuiserie Vincent, les Autocars Arnaud...) travaillent à la définition d'actions dans le domaine du vélo et des transports en commun. Après un travail de concertation avec le Conseil Régional et RFF (Réseau Ferré de France), la création d'un souterrain pour les vélos et les piétons sous le passage à niveau entre l'Avenue des Marchés et le Chemin de Patris a été retenue. Concernant la nouvelle desserte en transports en commun de la zone, Carpensud a été associée par la COVE à la définition du futur TAD (Transport à la Demande) du pôle d'activités.

Consulter la rubrique PDIE du site internet de Carpensud


 PDIE de la zone de Courtine

Avec plus de 350 établissements employant environ 5 000 salariés, Courtine fait partie des principaux pôles d’emplois de l’unité urbaine d’Avignon. Accompagnée par l’association "Courtine Accueil", la CCI a réalisé l’étude de pré-diagnostic en 2012. Depuis 2013, les principaux employeurs (AGIS, Eole Res, Carrefour, TCRA, Groupe Berto, Manpower...) s'engagent autour de Courtine Accueil pour améliorer la desserte du pôle d'activités et faciliter la mobilité des salariés.

 Consulter la rubrique PDIE du site internet de Courtine Accueil


PDIE de la zone des Balarucs

Sensible aux enjeux du développement durable, le groupement d’entreprises des Balarucs et de Caumont (GEBC) qui représente 16 entreprises employant 200 salariés a sollicité la CCI en 2010 pour réaliser un pré-diagnostic de leur zone d'emplois. Depuis 2013, en parrallèle des actions projetées sur leur territoire, le groupement a intégré le PDIAE d'Agroparc afin de réfléchir globalement à la desserte des zones d'emplois située au Sud d'Avignon et de travailler sur un projet collectif de covoiturage.